fevereiro 19, 2023

Competências do Líder no Século 21

Estive a ver uma apresentação do Darren Hardy sobre a liderança no século 21. O vídeo (de uma hora) está no YouTube e intitula-se “21st Century Leadership Darren Hardy at VEMMA Convention 2013”

Link para o vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=W-QQnJhDI8U

Diz Darren Hardy (muito resumidamente):

“…quais são os principais atributos de carater que você precisa para ser um líder do século 21? Quais são as competências, as poucas competências específicas que você vai querer dominar (…) para ser um líder do século 21?

Não é o capital financeiro, e o capital humano

Não é competência económica, é a inteligência emocional

Não é o controlo, é a colaboração

Não é hierarquia, é a rede de colaboração

Não é desenvolver seguidores, é desenvolver líderes

(…) aqui está o que um líder faz. Um líder serve de modelo para o comportamento a ser feito. Essa é a diferença para um chefe e um gestor. Um líder serve de modelo para o comportamento esperado. Ele mesmo faz primeiro o que ele quer que o seu pessoal faça (…). Darren Hardy

Dei por mim a refletir que esta é uma competência que sempre procuro desenvolver - dar o exemplo - mas existe um problema.

- Há profissionais que, simplesmente, não querem seguir um exemplo.

Há profissionais que tem as suas próprias convicções e nunca vão seguir o exemplo. Pelo menos não o vão seguir na totalidade. Apenas com o exemplo, este tipo de profissional não vai mudar.

Este tipo de profissional é capaz de afirmar que é o “melhor profissional de sempre” e que não compreende porque é que lhe estamos a apontar falhas, mesmo quando lhe apresentamos as evidências do seu fraco desempenho.

Um profissional assim não muda pelo exemplo, ele tem de ser “obrigado” a mudar.

E se um líder não o consegue convencer a mudar, este tipo de profissional vai contaminar toda a equipa. E perante este cenário, provávelmente só há uma solução... seguir outro caminho.

Fernando Barroso

https://fernandobarroso.gumroad.com/

outubro 02, 2022

Como Preparar a Prova Pública de Discussão Curricular

 

O formato da “Prova pública de discussão curricular, com apreciação e discussão do projeto de gestão e administração dos serviços de enfermagemestá definido na portaria 153/2022 de 23 de junho, em especial no artigo 8º (pontos 1 a 5).

Estão aí indicados os principais critérios em avaliação:

a) Capacidade de comunicação, de argumentação e clareza de discurso;

b) Coerência do projeto com a missão, visão e valores institucionais;

c) Contributo para o desenvolvimento profissional da equipa;

d) Contributo para uma liderança eficaz que conduza à motivação, produtividade e valorização do resultado em saúde dos cidadãos/indicadores.

Estes critérios foram, entretanto, publicitados pelo júri do concurso conjuntamente com a grelha de avaliação correspondente, à qual o candidato deve dar especial atenção. Efetuar uma prova de discussão que dê resposta cabal a estes critérios de avaliação é fundamental. Estas são indicações preciosas que o candidato deve ter em consideração na sua preparação para a prova.


OS 15 MINUTOS INICIAIS

É dado ao candidato “Até quinze minutos iniciais, (…) para exposição do seu currículo profissional e do seu projeto de gestão e administração dos serviços de enfermagem”.

Este é um tempo precioso que o candidato deve usar ao máximo, tendo o cuidado de não ultrapassar o tempo.

Neste tempo, o candidato pode:

Entregar ao júri uma errata dos eventuais erros que, entretanto, tenha detetado no seu CV/Projeto de gestão;

Realizar uma apresentação sumária do seu CV, mas sem ser exaustivo ou aborrecido, até porque o CV já foi avaliado e tem uma avaliação atribuída que não vai ser alterada nesta fase pelo júri.

Apresentar o seu projeto de gestão num discurso calmo, com uma sequência coerente, evidenciando os aspetos mais relevantes do projeto, mas também os aspetos que não tenha tido oportunidade de explicar bem no texto do projeto.

Aquando da preparação para esta discussão, caso tenha detetado alguma inconsistência no projeto, esta é a oportunidade para – de forma livre, mas criativa – explicar melhor ao júri a sua visão.

 

PREPARAÇÃO PARA A PROVA.

O candidato a Enfermeiro Gestor deve iniciar a sua preparação para a prova de discussão pública o mais cedo possível. Se ainda não o fez, já está atrasado.

Sugestões para a preparação:

Prepare uma cópia do CV e uma cópia do projeto em papel, tal e qual como entregou ao júri. Vai levar essas cópias consigo para o dia da discussão.

Volte a ler e reler o seu CV e o seu projeto de Gestão, e faça todas as anotações que entender nesses documentos. Ele é seu e ninguém o vai impedir de o fazer.

Identificar nestes documentos qualquer erro (elaborando de imediato uma errata) ou incongruência (elaborando uma explicação complementar ou alternativa). Conhecer profundamente os documentos que disponibilizou ao júri é fundamental.

Para cada parágrafo do seu projeto – encontre uma frase resumo de menor tamanho, que transmita a mesma mensagem;

Para cada conceito – Saiba o significado e prepare um exemplo;

Para cada metodologia referida – Saiba explicar o método de forma simples e prática e saiba ilustrar como é que você fez.


DOCUMENTOS BASE PARA ESTUDAR

A Carreira de Enfermagem – em especial a categoria à qual se candidata;

O Regulamento do Exercício Profissional dos Enfermeiros (REPE);

O Código Deontológico;

Qualquer outro documento a que tenha feito referência no seu projeto de gestão;

Documentos da Instituição/Serviço a que se candidata – Regulamento Interno da Instituição/Serviço, Missão, Valores, Política de Enfermagem da Instituição, etc.;

 

OUTRA BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Procure documentos, artigos, livros que possam contribuir para expandir e melhorar a sua visão e aquilo que significa ser Enfermeiro Gestor;

Livros ou artigos sobre gestão em saúde e gestão em enfermagem;


Alguns Clássicos (Link no título do livro):

Princípios de Administração para Enfermeiros, de Manuela Frederico e Maria dos Anjos Leitão;

Qualidade em Enfermagem, de Walter Hesbeen;

Ser Enfermeiro – Da Compaixão à proficiência, de Margarida Vieira.

Do Silêncio à Voz, de Bernice Buresh e Suzanne Gordon

 

Procurar Informação disponível nos sites (link na referência):

Ordem dos Enfermeiros

Conselho Internacional de Enfermagem

The Foundation of Nursing Leadership

Artigos de Gestão em Enfermagem


EXERCÍCIO PREPARATÓRIO - Refletir e Escrever, Para Si, Aspetos Individuais e Antecipar Respostas

Durante a prova de discussão “espere o inesperado”

Como exercício, crie as suas próprias perguntas e respostas, ou em alternativa, responda a estas perguntas:

O que é para si ser enfermeiro gestor?

Qual o maior desafio da enfermagem hoje?

Qual o maior desafio da enfermagem na Instituição a que se candidata?

Com deve ser a relação do enfermeiro gestor com outros grupos profissionais?

Como interviria perante um enfermeiro que está sempre a faltar?

Se tiver um enfermeiro na sua equipa que presta maus cuidados de enfermagem, o que faria?

O seu enfermeiro diretor pede-lhe uma tarefa “urgente” e complexa no final do turno de sexta-feira. Como responderia?

Vários enfermeiros da equipa ficam ausentes de forma inesperada, e muito abaixo do rácio de segurança. O que faz?

Que estratégias sugere perante uma equipa que não colabora/assiste à formação em serviço?

Que estratégias sugere perante um enfermeiro da equipa com doença psiquiátrica?

Que estratégias sugere perante atitudes de Bullying dirigida a um elemento da equipa?

Como futuro enfermeiro gestor, quais as ferramentas/estratégias ao seu dispor para motivar a equipa de enfermagem?

O seu serviço está manifestamente sujo. O que faz?

90% das Enfermeiras e AO’s do serviço usam unhas pintadas/gel. Como reage?

(que outras perguntas consideras que podem ser pertinentes? Deixa a tua sugestão nos comentários)

NOTAS FINAIS

Se tiver o privilégio de assistir às provas públicas de outros candidatos, antes da sua, não perca de forma alguma essa oportunidade. Vai dar-lhe uma enorme vantagem.

Vai permitir-lhe conhecer a forma como o júri prepara a discussão, com o júri interage entre os seus elementos e com o candidato. Que tipo de perguntas, cada elemento do júri coloca ao candidato e de que forma, e que respostas pretende receber.

Vai permitir-lhe perceber a forma como o júri controla o tempo (os 15 minutos e toda a prova).

Pense – para cada pregunta colocado ao candidato - como é que você responderia?

Tudo isto vai permitir-lhe ganhar experiência. Aproveite ao máximo.


E já agora, Boa sorte

Um dia Feliz

Fernando Barroso

Enfermeiro Gestor

https://fernandobarroso.gumroad.com/

setembro 04, 2022

Como utilizar os 15 minutos da Prova Pública num concurso para Enfermeiro Gestor?

Um ponto a considerar, mesmo sabendo que a sensibilidade de cada júri será sempre diferente, é ter em atenção os critérios de avaliação, adaptando o discurso e o estilo do discurso em conformidade.

  1. Caso tenha detetado algum erro ou imprecisão no texto do projeto, deve entregar logo no inicio uma errata. Essa errata deve ser entregue não apenas ao presidente do júri, mas a todos os elementos que constituem o júri.
  2. Se necessário pode elaborar sobre essa errata, mas deve reduzir isso ao mínimo indispensável.
  3. Não esquecendo que o "tema" da discussão é o projeto de gestão, pode iniciar o seu período de 15 minutos apresentando-se sumariamente ao júri, e referindo especificamente as suas razões e motivos para se apresentar ao concurso à categoria de enfermeiro gestor.
  4. De seguida deve apresentar o seu projeto, respeitando o que lá está escrito.
    1. Referir sumariamente a metodologia
    2. Explicar o projeto, com tónica na SUA visão e nas soluções propostas.
    3. Referir a informação importante que possa ter sido relegada para os anexos, uma vez que não há a garantia de que o júri tenha efetivamente lido os anexos.
    4. Sempre que possível, deve interligar ideias, envolver a equipa na solução, demonstrando o seu conhecimento da instituição e das suas orientações internas.
  5. Terminar com a demonstração de disponibilidade para responder ao júri.


Deve levar consigo a sua apresentação por escrito.

O texto deve ser escrito e editado de forma a responder tecnicamente ao concurso, mas também a respeitar escrupulosamente o tempo disponível.

O tempo de leitura do texto deve ser previamente cronometrado pelo candidato e ajustado se necessário (não esquecer que no próprio dia os nervos podem trai-lo).

O tempo alvo ideal são os 14m30s e este tempo inclui até "beber água" pelo meio.

A leitura deve ser calma e percetível. De nada vale ter um texto longo para ler às pressas para depois ultrapassar o tempo (o pior que pode acontecer) e o júri não perceber nada ou muito pouco do que foi dito.

Mais sugestões no e-book Enfermeiro Gestor: Como Preparar o Curriculum Vitae + Projeto de Gestão e Administração dos Serviços de Enfermagem

E tu, tens alguma outra sugestão que queiras partilhar? Deixa o teu comentário abaixo. Obrigado

Boa Sorte.

Um dia Feliz

Fernando Barroso

Enfermeiro Gestor

https://fernandobarroso.gumroad.com/

setembro 02, 2022

Como preparar a minha Discussão Pública para a categoria de Enfermeiro Gestor?


Concorri à categoria de enfermeiro gestor. Como devo preparar a minha discussão pública?

A ansiedade (sendo normal) não vai ajudar muito nesta fase. O melhor a fazer é apostar na "ação".

Aquele que tem como principal foco a ação, consegue encontra "vontade" onde ela não existe. Consegue descobrir o caminho no meio da ansiedade

Agarra o teu projeto. Volta a lê-lo, mas desta vez, como um crítico.

Em cada página, quantos parágrafos existem?

Em cada parágrafo, quantas frases?

E em cada frase quantos conceitos (ideias/sugestões/princípios/etc.)?


Depois, desconstrói cada um desses conceitos.

O que diz a literatura sobre esse conceito?

Qual a definição "oficial"?

Qual a definição, pelas tuas palavras?

Se tivesses de explicar esse conceito, conseguias dar um exemplo prático?

Já alguma vez vivencias-te esse conceito na tua vida profissional?

Se conseguires fazer isto, consegues responder a qualquer pergunta que te façam, relacionada com o teu projeto.

 

Repara que, uma resposta sincera é facilmente percebida por quem a recebe (o mesmo ocorre com uma resposta insegura).

Uma resposta natural é simples, elegante e direta ao assunto.

Uma resposta de quem sabe é uma porta para outras áreas interligadas. Isso demonstra a tua capacidade e visão abrangente do todo.

Um candidato tem de desconstruir o seu projeto - o tema principal da discussão pública - nas suas diferentes componentes e estar preparado para todas as perguntas, por mais estranhas que as mesmas possam parecer.

Um candidato começa a preparar a sua discussão a partir do momento em que envia a sua candidatura, e não apenas quando fica a saber que vai passar à fase seguinte.

Esse tempo extra de estudo e dedicação pode fazer toda a diferença.

Para de ler este artigo e vai desconstruir o teu projeto, página a página, parágrafo a parágrafo, frase a frase, conceito a conceito.

E tu, tens alguma outra sugestão que queiras partilhar? Deixa o teu comentário abaixo. Obrigado

Boa Sorte.

Um dia Feliz

Fernando Barroso

Enfermeiro Gestor

https://fernandobarroso.gumroad.com/

agosto 24, 2022

Continuam a questionar-me sobre a elaboração do Projeto de Gestão e Administração do Serviço de Enfermagem

Continuam a questionar-me sobre a elaboração do Projeto de Gestão.

Falam-me nas diferentes ideias, normalmente demasiado complicadas. Simplifique.

Não, não acho que um projeto deva ser temático – Um Enfermeiro Gestor não se foca apenas num determinado “assunto” mas sim em todo o serviço, nos seus profissionais e em tudo o que isso implica.

Não, um Projeto de gestão não é um relatório do que aconteceu na pandemia.

Não, não deve escrever 6 ou 7 páginas de teoria.

O importante é a SUA visão, como futuro enfermeiro gestor.

O importante é que VOCÊ consiga demonstrar que é capaz de reunir informação, e com ela definir prioridades, atividades concretas, e ter forma de medir os resultados

O importante é que VOCÊ diga (escreva) o que propõe, com base na SUA experiencia.

O importante é que consiga dar ao Júri o material necessário a uma boa discussão pública.

O projeto é apenas um pretexto para que essa “conversa a 4” possa ocorrer.

Mas claro que esta é apenas a minha humilde opinião.

Boa sorte

Fernando Barroso


Encontra mais informação no link https://fernandobarroso.gumroad.com/l/EnfermeiroGestor-CurriculumVitae 


julho 06, 2022

Queres acabar na lista de EXCLUÍDOS do concurso? – Não. Então lê isto.

Tendo sido dado início aos Concursos para Enfermeiro Gestor e Enfermeiro Especialista, os Júris dos concursos começam agora a publicar as listas dos candidatos admitidos a concurso (e que passam às fases seguintes) e as listas de candidatos EXCLUIDOS (a pior das listas).

Pela leitura da informação (ata do Júri) que fundamenta a exclusão, fica visível que a maioria das exclusões se deve, em grande parte, à simples desatenção do candidato no cumprimento escrupuloso dos requisitos de admissão.

Permite-me descodificar o mais simples que consigo.

Para os concursos de Enfermeiro, Enfermeiro Especialista ou Enfermeiro Gestor

Tens de elaborar um Requerimento de Admissão oo Concurso, de acordo com o aviso de abertura/ata nº 1 do Júri. A forma de apresentação do requerimento é determinada pelo Júri, e pode ser em papel ou on-line.

O requerimento (definido pelo Júri) vai respeitar o previsto na portaria 153/2020; Artigo 21º.

Deves seguir “à risca” o que é pedido.

Deves anexar todos os comprovativos/anexos e/ou documentos que são solicitados, com o número de exemplares solicitados.

Se o requerimento pede uma cópia da cédula profissional, tens de entregar uma cópia da cédula profissional (não penses que o facto de estar uma cópia no CV vai servir. Não serve.).

Cada cópia do CV tem de ser assinada e datada pelo candidato.

Cada cópia do CV é composta pelo corpo do CV + respetivos anexos.

O requerimento deve incluir uma declaração final de acordo com o previsto na portaria 153/2020; Artigo 21º; ponto 1; alínea e).

Estas indicações são válidas para as candidaturas on-line e em papel.

Se concorres para Enfermeiro Gestor, tens de incluir o “Projeto de Gestão e Administração dos Serviços de Saúde” com o nº de cópias que for eventualmente solicitado, cumprindo as limitações de conteúdo e de estrutura publicitadas pelo Júri.

Se não entregas os comprovativos, com o requerimento, tal como é pedido pelo Júri, estás excluído. Nem sequer vão olhar para o teu CV ou Projeto.


Por favor, lê e relê o aviso de abertura e a ata nº 1 do Júri.

Transforma esses documentos numa checklist que vais usar aquando da candidatura ao concurso.

Só assim podes garantir que passas à fase seguinte – Avaliação Curricular – e para os concursos a enfermeiro gestor – a Prova Pública de Discussão Curricular.

E se ficares na lista de excluídos, ainda podes (com fundamento) reclamar formalmente.

Para saberes mais:

ESCOLA DE SEGURANÇA DO DOENTE 

https://fernandobarroso.gumroad.com/

Boa Sorte

Fernando Barroso

Enfermeiro Gestor

junho 29, 2022

Webinar - Projecto de Gestão e Administração dos Serviços de Enfermagem

Concurso Enfermeiro Gestor - Especialista - Curriculum Vitae | Perguntas & Respostas



Perguntas & Respostas

Procedimento para Concurso para Enfermeiro Gestor/ Enfermeiro Especialista

Construção do Curriculum Vitae

Projeto de Gestão e Administração dos Serviços de Enfermagem


Coloque a sua pergunta no espaço de comentários abaixo.

Leia com atenção todas as perguntas e respostas já existentes. O que procura pode estar já respondido/esclarecido.

Tentarei responder o mais rápido possível. 

Também encontra mais informação na

ESCOLA DE SEGURANÇA DO DOENTE

Fernando Barroso